工作的未来

2024年全球人才趋势

劳动力2.0: Liberar el potencial en un mundo aumentado por máquinas

展望2024年, el mundo del trabajo está en metamorfosis completa, transformándose para siempre por los cambios sísmicos de los últimos años. La dinámica social está remodelando las estructuras de trabajo, la tecnología y la IA están avanzando a una velocidad vertiginosa, y todavía estamos atravesando las secuelas y la recuperación de un mundo posterior a la pandemia.

Queríamos saber cómo los ejecutivos de negocios, los líderes de RR. HH., los empleados y los inversionistas navegaban por este panorama en evolución. Más de 12 200 voces contribuyeron al estudio de tendencias globales de talento de este año y nos complace compartir los resultados con usted.

¿Qué es lo más importante en 2024?

El estudio de Global Talent Trends de este año se basa en las perspectivas de 845 ejecutivos de la alta dirección, 1,920 RR领导人. HH., 9,449 empleados y 84 inversionistas de 17 geografías y 16 industrias. Su aporte definió las cuatro tendencias que están dando forma a la agenda de personas en 2024:

Impulsar la productividad centrada en las personas

Resuelva la ecuación de productividad, evaluación y diseño de trabajo con IA

Anclar la confianza y la equidad

Fomentar un clima de confianza a través de un salario justo, equidad e inclusión

Impulsar el sistema inmune corporativo

Construir culturas resilientes con equipos que sean conscientes del riesgo y saludables en su escencia

培养数字文化

Diseñar una organización adaptable y con fluidez digital donde las personas puedan prosperar

Las organizaciones están aprovechando la oportunidad de restablecer su estrategia de personal para construir intencionalmente modelos de trabajo más sostenibles, más inspiradores y menos agotadores.

凯特Bravery

高级合伙人，美世

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Lo que nos ha llevado hasta este punto no es suficiente para para alcanzar el siguiente nivel. Estamos en la cúspide de una revolución. A medida que las organizaciones consideran la promesa de nuevas tecnologías, es imperativo que el enfoque no sólo esté en la optimización de costos y las ganancias. Con el trabajo en equipo entre humanos y máquinas acelerando a un ritmo sin precedentes, finalmente tenemos la oportunidad de hacer realidad nuestros sueños de una experiencia de trabajo más intuitiva, 简化和定制. En una era en la que el riesgo de las personas es un riesgo comercial, fallar en este equilibrio puede poner a una empresa de rodillas.